オープンラーニングテクノロジーエコシステムが貴社ビジネスに利益をもたらす

6 日前読了時間: 5分

原文「Your Business Benefits from an Open Learning Tech Ecosystem」

クローズドテクノロジースタックはうまく機能していますか？

私の推測では、あまりうまくいっていないように思えます。

ラーニングスタックの構築にクローズドなアプローチを採用する、つまり、基本的に単一のベンダーソリューションをエンドツーエンドで使用することは、人事部門にとっては魅力的に思えるかもしれません。それはしばしばシンプルに聞こえます。また、短期的な業務には役立つでしょう。

しかし、従業員にとっては良いことではありません。クローズドなラーニングテクノロジスタックは、従業員が競争力を維持するために必要な学習を妨げることで、企業の将来を阻害します。

スキルベンダーや従来のHCMベンダー、LMSベンダー、人材マーケットプレイス、コンテンツベンダーなど、どのベンダーと連携統合する場合でも、オープンなアプローチを採用するDegreedは、お客様にメリットをもたらすものと確信しています。

競争を受け入れる

オープンなアプローチにより、Degreedは直接競合する企業、あらゆる規模の企業と提携し、常に相互運用可能な未来を提唱しています。競合相手を味方につけました。

健全でコスト効率が良く、競争力のあるエコシステムでは、誰もが最高のツールを使用し、最高のコースを受講することができます。

eラーニングコンテンツの選択肢が1つだけだった時代を覚えていますか？それは今考えると学習において最悪の時代でした。しかし今日では、UdemyやCoursera、Pluralsight、TED、MasterClass、BookClub、EdX、OpenSesame、getAbstractなどがあります。これらはすべて、競争力のある学習環境を作り出しています。つまり、健全な学習環境であるということです。

また、Degreedの究極の目標は、生涯にわたる学習を可能にすることであり、単一の所属企業やプロバイダーによる学習だけを可能にすることではないことも忘れていません。

オープンエコシステム：他のテクノロジー、サービス、プラットフォームとの連携を自由にサポートし、奨励するプラットフォーム。

クローズドシステム：そのプラットフォーム内またはそのプラットフォームと互換性のあるツールとのみ連携するプラットフォーム。本質的には、単一のベンダーによるエンドツーエンドのソリューション。

イノベーションの促進

オープンなエコシステムを構築するというDegreedの取り組みは、人材開発業界を前進させます。これが、私たちがDegreedを設立した理由の一部です。

私は、皆さんの学習とスキルを評価を実現するためにDegreedを設立しました。そして今、私たちは私が過去20年間夢見てきたスキルベースの世界への移行を経験しています。実際、スキルベースの組織は、79%の確率でポジティブな労働体験を提供し、63%の確率で成果を達成しています。

Degreedのスキルジャーニーは、以前にも見たことのある道筋をたどっています。学習がクローズドで排他的な高価な体験からオープンな体験へと変化したときと同じです。民主化された経験、つまり誰もが触れることのできる体験に変化したのです。

「学習は、閉鎖的で排他的、そして高価な体験から、オープンで民主化された体験へと変化しました。」

音楽の体験について考えてみましょう。以前は、アルバムを丸ごと購入するために店に行かなければなりませんでした。しかし今では、SpotifyやApple Musicを使えば、好きな時に好きな音楽を聴くことができます。アーティストやジャンルをまたいで、さまざまな曲をプレイリストにすることもできます。

テレビの体験を考えてみましょう。私たちは、当時はいくつかのチャンネルのみ、そして何百ものケーブルチャンネル、ストリーミングサービス、何百万もの番組や映画という選択肢の爆発的増加へと移行しました。YouTube、TikTok、Instagram上のコンテンツの爆発的増加は言うまでもありません。

すべてが指先ひとつで利用でき、誰にでも利用可能です。

すべてがテクノロジーによって実現されています。すべてがオープン性と相互運用性によって実現されています。

労働力の変化を指揮する

現在、Degreedを使用して、さまざまなプロバイダーから学習コンテンツのプレイリストをキュレーションすることができます。

また、パーソナライズされたパスウェイを調整し、必要なときに必要な場所で学習を提供するためにオートメーション機能を使用することもできます。

必要なフィードバックとサポートを提供するAIコーチを従業員に提供することもできます。

そして今、スキルの開発、スキルの評価、スキルの立証に関するさまざまな課題に取り組む新しいプロバイダーが急増しています。

Degreedでは、常に次のような考え方をしています。スキルをどこで、どのようにして習得したかは問題ではありません。私たちの仕事は、ラーニングエコシステムが成長する中で、オープン性と相互運用性を実現することです。これにより、誰もが最適な方法で、自分に合った最高のツールを利用できるようになります。これが、お客様と従業員の皆様に価値をお届けする方法です。