相手のスキルレベルを知るには、座って会話をすることに勝るものはありません。そこで、Degreedの最新の試みである「会話でのスキルレビュー」をぜひお試しください。これは、Degreedの長年にわたるスキル評価ツールの1つで、AIを活用した新しい試みです。しかしご安心ください。お試しいただく際にDegreedのアカウントやこれまでの経験は必要ありません。
この新しい試みは、2つの重要な分野を組み合わせたものです。1つはAIを利用したインタラクションです。アンケートに答える代わりに、リアルタイムで会話しながら質問に答えることができます。もう一つは、より優れたスキルデータです。今すぐ試すことも、この記事を読んでから試すこともできます。
スキルレビューの伝統の継続
Degreedは、長い間、人々のスキルを理解し、表現することに心血を注いできました。長年にわたり、自己評価、上司による評価、同僚による評価など、スキルを評価するための複数の方法を提供してきました。Degreedはまた、評価、レイティング、学習活動からスキルの「シグナル」を収集します。このリストの最後を飾るのは、2018年以来Degreedプラットフォームの主力となっているSkill Reviewアンケートです。
Skill Reviewは数年前に筆者が運営を手伝ったプロジェクトです。このアンケートを作成した当時は、自己評価よりも正確で、少し時間と労力が必要なものを作ることを意図していました。オリジナルのSkill Reviewは10分ほどで終わりますが、AIを活用したバージョンはその半分ほどで終わるはずです。
スキルについてのよりカジュアルな会話の導入
私たちが最近実験的にAIエグゼクティブコーチングに使用したテクノロジー、会話型AIの導入に伴い、誰かのスキルレベルをレビューしたり評価したりする新しい、より良い方法があるかどうかを確かめたいと思いました。以前の実験で、会話による音声対話が振り返りに最適であることを知っていました。また、話した内容をAIがルーブリックに基づいて評価する能力が非常に高いことも知っていました。私たちは、AIがスキルレベルの評価を提供するために情報を収集しながら、その人のスキルについてカジュアルな会話をすることにどれだけ適応できるかを確かめたかったのです。
初期のテストの結果は印象的でした。この体験は、以前のものよりも迅速で簡単であることが証明されています。また、かなり正確であることも証明されています。
「あなたのコアスキルを評価するだけでなく、あなたが認識していなかった移転可能なスキルも発見することができます。」
もう試されましたか？会話はあなたのコアスキルを評価するのに役立つだけでなく、持っていることを自覚していない転移可能なスキルを発見するのにも役立ちます。例えば、あなたはプロジェクトマネージャーではないかもしれませんが、「プロジェクトマネジメント」のスキルレビューを行うことで、あなたが知らず知らずのうちにプロジェクトマネジメント能力を発揮しているかもしれないことを確認することができます。
スキルの経験について会話した後、システムが会話を分析し、スキルレベルのレポートを作成します。
ご意見をお聞かせください！私たちは、フィードバックとテスト結果を収集し、近い将来公開する予定です。私たちは、この新しいテクノロジーが、人々が自分のスキルを確認し、それを認めてもらえるようになる可能性を信じています。ご期待ください！
By Taylor Blake, July 11, 2024
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