Get Wild:人間中心の自然な学習のフレームワーク
ラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか?何が不満なのか?人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか?です。
Get Wild:人間中心の自然な学習のフレームワーク
各種メディアに日立様のLXPの取り組みが注目されています
360度からスキルを可視化するDegreedピアレーティング
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