ドリップキャンペーンのコンセプトを学習に持ち込むのは比較的簡単です。メッセージが短く、ターゲットが絞られているので、時間に追われている人でも読みたくなるので効果的です。また、こうした小さなメッセージの積み重ねが、時間の経過とともに読者の行動や変化を促します。

コンテンツを一口サイズのコースに分割した方が効果的な場合もあります。マイクロラーニングアプローチが有効かもしれないとお考えの方は、学習者が喜ぶ効果的なマイクロラーニングコースをデザインする方法を学ぶために、このヒントをご覧ください。

マイクロラーニングは、L&D（人材開発）分野以外の人でも耳にしたことがあるような話題の手法です。しかし、この言葉が本当に意味するところは、必ずしも明確ではありません。マイクロラーニングを分かりやすく理解する上で、食べ物に例えたこのブログをご覧ください。

多くのコース作成者がそうであるように、何年も前からあなたもRise 360でマイクロラーニングコースを作成してきたかもしれません。そして今、Rise 360の新しいマイクロラーニング機能により、バイト（一口）サイズのコースをこれまで以上に早く作成できるようになりました。

マイクロラーニングは、今日の学習者が必要としている形態でトレンドになっています。従来のコース作成に慣れている場合は、マイクロラーニングの作成方法がわからないかもしれません。ここでは、学習者が気に入る効果的なマイクロラーニングコースをデザインするためのヒントを紹介します。

2019年11月26日（火）に、Articulate360活用セミナー「マイクロラーニング、業務マニュアルの作成ノウハウ＆活用事例」を開催いたします。