DISCE5月9日10 分職場で学ぶ時間:賛同を得ることは会社のリレーL&D担当者は、どうすれば従業員に十分な学習時間を与えることができるのでしょうか? しかし、まず職場における学習時間に対する一般的な考え方を再定義すれば、全体的に受け入れやすくなります。
DISCE2023年11月30日6 分2024年に探るべき4つの大きなL&D戦略Degreedの年次フラッグシップイベントであるLENSイベントが2024年3月5日と6日にヒューストンで開催されます。学習文化やスキル戦略、AIやDegreedの製品ロードマップまで、世界中からL&Dの専門家をお招きし、徹底的に議論します。皆さまもぜひご参加を!
DISCE2023年10月12日8 分Get Wild:人間中心の自然な学習のフレームワークラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか?何が不満なのか?人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか?です。
DISCE2023年6月8日8 分スキルギャップを埋め、経済不況をL&Dのチャンスにする誰もが景気後退を見たくはありません。しかしL&Dはまだ予算を紡ぐことができます。創造的な行動が急務となった際にアジリティを大いに発揮し、ピボットする方法について他の事業部門に示し、予算削減の恐れがあるL&Dプログラムを救う価値があることを証明することができます。