アップスキリングに関する洞察： Degreedの学習者が夢の仕事に就いた訳
DegreedユーザーであるFord社から、特出したライフロングラーナーが生まれました。彼女のストーリーは感銘を受けました。そして2024年3月に開催されるDegreed LENSイベントで新たなライフロングラーナーが発表されます。
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2023年12月7日読了時間: 9分
アップスキリングとリスキリングに関する2つの誤りを暴く
従業員は学びたいが「時間がない」「サポートがない」という話はよく聞きます。では、企業はどのようにすれば効果的にアップスキリングとリスキリングを支援できるのか、このブログで紹介しています。
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DISCE
2023年9月14日読了時間: 17分
エコシステムマッピング：L&Dを最適化する秘訣
単なる製品のリストではなく、各要素がどのように相互作用しているのか、理想のラーニングテクノロジースタックをイメージできますか？これはエコシステムマッピングと呼ばれるもので、エコシステムの規模にかかわらず非常に重要です。
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DISCE
2023年8月10日読了時間: 15分
ラーニングアカデミー：企業が知っておくべきこと
Josh Bersin氏によれば、アカデミーは『企業学習の次の大きなステップ』だといいます。定義やユースケースなどの基本的なことから、より実践的なハウツーまで、知る必要があるすべてのことをお伝えします。
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2023年4月20日読了時間: 7分
未来の働き方を牽引するスキルの共通言語化
日本にも何度か来ていただいたDegreed CLOのKelly Palmerさんが世界経済フォーラム(WEF)との取り組みをまとめたブログです。「スキル」という共通言語化をDegreedも含め、各ベンダー、企業が協力して取り組んでいます。
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2023年3月16日読了時間: 4分
Dasa社のDegreedを使ったトレーニングアカデミー
Dasa社は、ブラジル最大の総合医療企業です。事務系や現場のデスクレス従業員も含めて、最新のスキルを身につけさせるアカデミーを立ち上げ、デジタル・トランスフォーメーションに大規模な投資を行った結果、会社全体がよりアジャイルで効率的になりました。
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2022年10月6日読了時間: 4分
Ecopetrol社は、Degreedで学習習慣を構築し、デスクレスワーカーを惹きつける
コロンビアの国営石油ガス会社Ecopetrol社がDegreedを導入し、デスクワーク職だけでなく、オペレーション業務やメンテナンス業務に就いている現場の従業員たちが、すぐに幅広い学習コンテンツをチェックし始め、Ecopetrol社のL&D部門が予想した以上の成果を上げました。
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DISCE
2022年9月8日読了時間: 7分
スキルギャップを克服するために
米国だけでも、2030年までにスキルギャップと人材不足によって、未実現による8.5兆ドルの利益を失うと予想されています。拡大するスキルギャップの影響と、その不安定なギャップに強固な橋をかける方法について見ていきましょう。
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2022年8月18日読了時間: 4分
ポジティブなラーニングカルチャーが大退職時代に与える影響
最近のDegreedの調査によると、世界中の労働者の約半数が、その企業内でアップスキリングやリスキリングへの取り組みが見られない場合、その企業を退職する可能性が高いと回答しています。
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DISCE
2021年11月25日読了時間: 8分
スキルデータとは？アジャイルな人材開発のためにスキルデータを使用する3つの方法
2021年5月のDegreed LENS Liteバーチャルイベントに、DegreedユーザーであるNovo Nordisk社、Whirlpool社、FICO社が登壇し、従来のラーニングデータとの違いなど、各社がどのようにスキルデータを使っているかを共有してくれました。
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DISCE
2021年11月11日読了時間: 8分
次世代リーダーのアップスキリング：どのようなスキルがなぜ必要なのか？
今日のリーダーは過去のビジネスリーダーが想像できたであろう課題を超える組織的・社会的現実をナビゲートする必要があります。例えば今日のリーダーシップは、デジタライゼーションとオートメーションによって生み出される新しい機会を活かすために混乱を予測して対応する必要があります。
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Ryota Kurihara
2021年8月23日読了時間: 7分
ハイブリッドワークプレイス時代の従業員の学びのスタイルを紐解く
この1年で企業における働き方に大きな変化の波が押し寄せてきています。「ハイブリッドワークプレイス」が当たり前の時代になってきています。そんな中、人材育成においても変化の波が押し寄せています。現在の従業員の学びのスタイルを紐解きながらこれからの人材育成を考えていきます。
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DISCE
2021年7月29日読了時間: 9分
Hot Skills Summerへようこそ
暑い夏がやってきました！追いかけている夢の目標やスキルが何であれ、やる気を維持するためにこのキュレーションブログ「Hot Skills Summer」を作成しました。2021年Degreedで収集されたスキルデータから皆が目指しているITスキルとおよびソフトスキルの上位スキルも紹
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Ryota Kurihara
2021年6月24日読了時間: 6分
LENS Lite2021にみた、人材開発の潮流
5月5日に、Degreed社のオンラインカンファレンス「Degreed LENS Lite 2021」が開催されました。今年のLENS Liteを全体的にみると、「ラーニングカルチャー」「ラーニングアジリティー」「アップスキリング」といったテーマが浮かび上がってきました。
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DISCE
2021年4月15日読了時間: 3分
スキルデータディクショナリ Part 3：スキルデータの利用
Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part3では、Part1の基本編、Part2 スキルデータの構成に続き、スキルデータの利用方法を医療データに例えて説明しています。
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2021年4月1日読了時間: 4分
スキルデータディクショナリ Part 2：構成
Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part2では、Part1の基本編を超えて、組織のスキルデータを構造化する様々な方法にテーマを拡げます。スキル戦略を持つ意味や、スキル分類法やスキルオントロジーにどう関連するかに紐解いています。
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DISCE
2021年3月25日読了時間: 5分
多様なスキルデータでスキルインベントリを形成する
これまで企業は従業員のスキルを把握しようと人事システムを使ってデータ収集し、スキルリストを整備してきました。しかし変化の激しいVUCA時代に本当に必要なスキルを見極められているでしょうか？
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DISCE
2021年3月4日読了時間: 2分
アップスキリング可視性強化のためにDegreed社とPluralsight社はパートナーに！
テクノロジースキル開発会社であるPluralsight社は、アップスキリングプラットフォームDegreedとパートナーシップを提携したことを共同で発表しました！
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2021年2月25日読了時間: 4分
スキルデータディクショナリ Part 1：基本編
テクノロジーは驚異的なスピードで発展しており、人材開発の分野領域のテクノロジーも同様です。それらテクノロジーの内容を少しでもご理解いただくべく、新たなブログシリーズがスタートしました。
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DISCE
2021年2月18日読了時間: 8分
従業員のアップスキリング：スキルデータへの第一歩
従業員のアップスキリングを成功させるポイントは学習を関連性のある学習にし、関連する学習の重要な要素の1つがスキルデータです。スキルデータが何であるか、どこから発生しているのか、どうやって取得しているかを理解することで、貴社組織に新しい情報の世界を開くことができます。
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