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DISCE
2024年3月7日読了時間: 8分
Degreed新プレジデントMax Wesselが語るインテリジェンス時代のL&D
皆さんにもDegreedの新プレジデントであるMax WesselMaxについて理解を深めていただけるよう、スキル開発におけるL&Dとテクノロジーの未来、Degreedとしての次なる目標、そして彼の個人的な情熱について質問してきました。
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2024年2月29日読了時間: 8分
アップスキリングに関する洞察： Degreedの学習者が夢の仕事に就いた訳
DegreedユーザーであるFord社から、特出したライフロングラーナーが生まれました。彼女のストーリーは感銘を受けました。そして2024年3月に開催されるDegreed LENSイベントで新たなライフロングラーナーが発表されます。
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2024年2月22日読了時間: 13分
民間企業にいる退役軍人：ビジネス上の課題とL&Dの大きな機会
アメリカでは退役軍人の数が年間20万人にもなり、彼らを民間企業にいかに登用できるかがアメリカ経済に大きく影響します。Degreed社にも退役軍人の従業員がおり、彼自身が退役軍人の重要さを寄稿しています。
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2024年2月8日読了時間: 6分
Focus Time：L&Dにおける重要なトピックのコラボレーション
L&D業界で交わされている最も重要な会話やアイデアを形にした、対面イベントであるDegreed Focusシリーズが2024年も開催されます。各地域のL&DエキスパートやDegreedのソートリーダーと共に、ネットワーキング、洞察、インタラクティブなディスカッションを楽しんでくだ
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2024年1月25日読了時間: 9分
2024年のラーニングエクスペリエンスプラットフォームの選び方
10年以上前にラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（LXP）は世に現れ、当時はコンテンツ連携統合システムとして始まったかもしれませんが、今日ではラーニングエコシステムの要であり、ビジネスの成果を引き出すためのスイッチとなっています。このような進化を念頭に置いて、2024年の
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2024年1月18日読了時間: 8分
2024年はこれまでとは違うやり方で
大きな課題には戦略的な解決策が必要です。新年を迎え、各企業のラーニング部門が集まってプランニングしていることは間違いありません。会話はおそらくラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（LXP）のメリットに話題は移るでしょう。「10年前には導入しなかったのに、今必要なのか？」「L
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2024年1月11日読了時間: 8分
2023年を振り返る：大きなニュース、新しいレポート、新たな戦略
2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー
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2023年12月21日読了時間: 8分
Degreed Vision：自動化、AI、スキルファーストの未来
Degreed Vision 2023でDegreedの長期プランや製品戦略を共有されました。自動化、AIアシスタントによるコンテンツ検索とキュレーション、ディープスキル開発、スキルデータ分析のためのツールなど、Degreedプラットフォームに幅広い機能強化が近日中に実装されるこ
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DISCE
2023年12月14日読了時間: 11分
ラーニングテクノロジーの入札プロセスを正しく行うための3つのステップ
多くの企業で、大きな契約をする前の入札プロセスは必須です。入札プロセスが、夢のラーニングソリューションとの間で立ちはだかると、苛立ちを感じたり、意気消沈することさえあります。しかし、正しく行われれば、その後の重要なツールになります。
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DISCE
2023年12月7日読了時間: 9分
アップスキリングとリスキリングに関する2つの誤りを暴く
従業員は学びたいが「時間がない」「サポートがない」という話はよく聞きます。では、企業はどのようにすれば効果的にアップスキリングとリスキリングを支援できるのか、このブログで紹介しています。
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2023年11月30日読了時間: 6分
2024年に探るべき4つの大きなL&D戦略
Degreedの年次フラッグシップイベントであるLENSイベントが2024年3月5日と6日にヒューストンで開催されます。学習文化やスキル戦略、AIやDegreedの製品ロードマップまで、世界中からL&Dの専門家をお招きし、徹底的に議論します。皆さまもぜひご参加を！
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Ryota Kurihara
2023年11月16日読了時間: 6分
スキルベース組織と人材開発部門
先進的な企業はスキルに着目したスキルベース組織にシフトし始めています。スキルベース組織とはどういうものなのか紹介していきます。なぜスキルが重要なのか。そして企業や人材開発部門はどのように考えていくとよいのでしょうか。
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DISCE
2023年11月9日読了時間: 7分
NFLからDegreed：逆境、成功、そして生涯学習
元NFL選手だったダニー・ピーブルズが、フィールド上で起きた悲惨な事故の後、キャリアを再考し、変化させていきました。このブログは、幼少時代から続く、彼のリスキリングと生涯学習への考え方を紹介しています。
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2023年11月2日読了時間: 6分
ラーニングテクノロジーを貴社に
先進的なラーニングテクノロジーを利用している企業は、全体の20％にも満たないことをご存知でしたでしょうか？もし貴社がラーニングテクノロジーを前進させていない80％の一社であるならば絶望する必要はありません。あなたには選択肢があります。
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2023年10月26日読了時間: 9分
学習予算を無駄にしている3つの理由
学習予算が削減され、スキル格差が拡大している今、企業には単に良いこと、有益なことだけをしている余裕はありません。多くの企業が学習予算に関して3つのよくあるミスアラインメントを犯しています。
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2023年10月19日読了時間: 6分
Degreed + SAP SuccessFactorsで、すべての学習を一箇所に
Degreedは常にパートナーシップを誇りに思っていますが、SAP®との関係は特に喜ばしいものです。なぜでしょうか？それは、私たちが協働する製品連携がお客様にもたらす価値のためです。
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2023年10月12日読了時間: 8分
Get Wild：人間中心の自然な学習のフレームワーク
ラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか？何が不満なのか？人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか？です。
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2023年10月5日読了時間: 6分
パートナーとのチームワークがDegreedの夢を実現させる
チームワークが夢を現実にする。あまりにもよく言われますが、この言葉には英知があります。そしてこれは、Degreedのパートナー企業とのチームワークに関しては特に当てはまります。
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2023年9月28日読了時間: 3分
Cielo社はDegreedを導入し、従業員のキャリアを前進させ、多様性を高め、コストを下げる
世界の企業と同様に、ブラジルを拠点とする電子決済企業であるCielo社は戦略的に欠員を埋める必要がありました。主要なビジネス目標を達成するために必要なスキルを持つ人材を十分に採用できないという構造的なギャップに直面していたのです。
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Hiroshi Oto
2023年9月21日読了時間: 1分
各種メディアに日立様のLXPの取り組みが注目されています
日立様のLXP(Degreed)の取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。
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