「VUCA時代に生き抜く企業の人材育成」
無料プライベートセミナー
～米LinkedIn、米Yahoo、日本トイザらス様の取り組み～
本プライベートセミナーにLinkedInやYahooで人材開発を牽引してきたDegreed社CLOのKelly Palmer氏をお招きし、ラーニングテクノロジーを用いたPeer to Peer Learningの事例や導入プロセスを紹介いただきます。
またフォーマルラーニングだけにとどまらず、インフォーマルラーニングの社内浸透にチャレンジしている日本トイザらス様に、その取り組みについて紹介いただきます。
スピーカーとのQAセッションもございますので、ご参加される皆様の疑問にお答えします。
職場学習が企業を成長させる
※同業他社様はお断りする場合がございます。
アジェンダ
※アジェンダは変更する事もございます。
変化に対応する人材育成の形
10:00 ～ 10:30
株式会社ディーシェ
代表取締役
ATD-IMNJ事務局長
栗原 良太
国家政策の中でも人生100年時代、Society5.0と言われているように、世の中は変化の渦中にあります。そこでは、人材育成においても、従来とは違う取り組みが求められています。
企業が成長し続けるためには、常に変化に対応していくことが必要です。今までの高度成長期時代の人材育成のままでは、そのような人材を育成することはできません。
このセッションでは、政府が打ち出してきた新しい方向性が企業に与える影響とその対応案についてご紹介いたします。また、海外企業ではすでに人生100年時代、Society5.0への対応が始まっています。その内容も併せてご紹介いたします。
Understand the Power of Peers
10:30 ～ 11:30
Degreed Inc
Chief Learning Officer
Kelly Palmer
2018年秋に米国で出版されたKelly氏共著の「The Expertise Economy: How the Smartest Companies use Learning to Engage, Compete, and Succeed」では、急速に変化するビジネスモデルや市場と従業員のスキルを適合させることが、我々に突き付けられている最大の課題であり、企業や従業員が成功するためには、将来のためのスキル構築にフォーカスする必要があると紹介しています。 また大規模で先進的な企業がどのように従業員をExpertise（専門家）に変化させて、最終的に競争上の優位性を生み出していることを示しています。
本セッションではこの本で述べられている中でも特に第5章にフォーカスし、「Peer to Peer Learning」の重要性と実際に経験された事例を紹介いただきます。
※通訳付き
インフォーマルラーニングへの取り組み
11:45 ～ 12:30
日本トイザらス株式会社
人材・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部
人材開発部 部長
土屋 隆夫様
日本トイザらス様は、1991年にトイザらス日本1号店をオープンし、国内最大級の玩具・ベビー用品のリーディングカンパニーとして、現在、全国約160店舗のトイザらス、ベビーザらスと「トイザらス・ベビーザらス オンラインストア」（www.toysrus.co.jp）を運営しています。
800名の店舗社員と6,000名の店舗アルバイト社員に対して、様々なトレーニングプログラムを開発し、均一にトレーニングをおこなうために、それらの体系化を進めてきました。
体系化を進める一方、フォーマルラーニングが生み出す教育効果に限界を感じ、インフォーマルラーニングの導入、フォーマルとインフォーマルの融合に取り組んできています。
このセッションでは、以上の取り組みにおける成果と課題をご紹介いただきます。
Degreed 概要紹介
12:30 ～ 12:55
株式会社ディーシェ
取締役
大戸 寛
人材育成プラットフォームとして新しいコンセプトであるDegreedの概要をご紹介いたします。Degreedは2014年から企業向けのラーニングエクスペリエンスプラットフォームサービスを提供しています。現在では全世界で150社、300万ユーザー以上のお客様に利用いただいております。
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フロントエンドとして動作し、ラーニングエクスペリエンスプラットフォームとして、いつでも、どこでも、必要な時に、組織の「内/外」にある最高の学習リソースにアクセス
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Ｅラーニングコースや集合研修などの体系的なFormal Learningリソースだけでなく、 Informal Learningを支えるマイクロラーニングリソース（動画、記事、ポッドキャストなど）も含めた様々なフォーマットの組み合わせを提供
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学習者の職務、役割、キャリアパス、スキルをターゲットでき、学習者毎にパーソナライズ
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同僚、上司、メンター、さらには外部のエキスパートとの間で学ぶことが可能
Kelly Palmer
Kelly Palmer氏は、学習、ビジネス、キャリア開発の未来を拓くソートリーダーであり、Degreed社のエグゼクティブチームの一員として、従業員が未来のために学び、スキルを構築する方法を変革するミッションを担っています。前職では、LinkedIn社のChief Learning Officerとして、従業員が学習を通じて自らのキャリアパスを変革する支援を提供することによって従業員の学習を促進すると共に、その学習体験プラットフォームの構築に関する功績が表彰されています。
LinkedIn社の前には、Yahoo!社の学習責任者、Sun Microsystems社で学習、企業ストラテジー、製品開発に関するエグゼクティブとして活躍しました。Wall Street Journal誌、BBCラジオ、Bloombergラジオ、Big Think、Forbes誌、Chief Learning Officer 誌などに取り上げられたほか、世界中の業界カンファレンスで講演しています。英語/コミュニケーション分野の学士号、成人学習・教育テクノロジー分野の修士号を有しています。
David Blake氏との共著『The Expertise Economy: How the Smartest Companies use Learning to Engage, Compete, and Succeed』は、The Financial Times誌、Publisher’s Weekly誌、Forbes誌の必読書リストの上位に掲載されています。
会場：赤坂インターシティAIR Greenルーム
所在地
東京都港区赤坂1-8-1
主要駅から最寄り駅までの所要時間の目安
新橋駅 溜池山王駅まで最短 約4分
渋谷駅 溜池山王駅まで最短 約10分
東京駅 国会議事堂前駅まで最短 約6分
大手町駅 国会議事堂前駅まで最短 約7分
六本木駅 神谷町駅まで最短 約3分
恵比寿駅 神谷町駅まで最短 約9分
※所要時間は目安です
※同業他社様はお断りする場合がございます。